?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Детский сад

Или все достали.
Вот почему-то в корпоративке прям натыкано козлов всяких. Cовсем нельзя расслабиться. Вобщем, большАя часть работы - это кейсы по компаниям. Нудотно, но важно, так как если вовремя не разруливать, то все усугубляется и дорожает достаточно быстро. Вобщем, начальство отдало 80% мне, и 20% мальчику выше рангом. Прошло два месяца. Мальчик последний месяц страдал фигней, смотрел ТВ в рабочее время, трындел с женой, в 7м вечера вдруг начинать имитацию бурной деятельности. Любит он на имейлы по вечерам в и воскресенье отвечать. В воскресенье укатил на 2 недели в отпуск. Я прихожу в понедельник на работу, сажусь за свой комп и вижу какие-то бумажки лежат незнакомые аккуратненькой стопочкой. Приглядываюсь, а это его 20% кейсов лежат на моем столе. Вот так мило :)
Думаю че делать:
1) взять аккуратненько положить в его кабинете на его рабочий стол. Он мне тихо их положил, я ему тихо их верну обратно. Многие уже просроченные, некоторые очень нехорошо просроченные. А потом, когда он приедет, с улыбкой распросить про отпуск, и делать вид, что ничего не произошло, прикинуться пушистым зайчиком.
2) подойти к начальству, которое делило на 80% и 20% и спросить чего это значит. Начальство заставит меня разбираться с 20%ми, так как они уже запущены.
3) написать имейл ему, и СС боссов с сообщением "какой же ты козел".

Идиотская ситуация. 

Comments

( 18 comments — Leave a comment )
gatinha_negra
Mar. 24th, 2015 04:08 am (UTC)
Дурацкая ситуация - это мягко сказано. В моей индустрии первый вариант совсем никак, ибо интересы клиента превыше всего, даже если коллега вот такой… Емейлы с копией мне всегда казались слишком passive-agressive. Но это на моей колокольне, конечно.
ukrainianka
Mar. 24th, 2015 11:27 am (UTC)
Вот мне интересно, как себя вести, чтобы с таким по отношению ко мне даже не пытались. Босс сказал прилюдно, что Настя под завязку загружена, поэтому вот эти тебе. Он ответил, да, конечно. 2 месяца приятельски со мной болтал, когда я к нему подходила, даже не скрывал Фейсбуки с фильмами, тогда как мне чихнуть на новости некогда. Нифига не делал. Мило в общем. Если начну их делать, то получается, сьела. Хочется, чтобы уважали.
dub_i_sakura
Mar. 24th, 2015 07:25 am (UTC)
Мэйл с боссами в копии "подтверди, пожалуйста, что ты действительно ничего не делал прошлый месяц, включая просмотр ТВ, игнорируя сроки (перечень просроченных со сроками и описанием потерь), а теперь хочешь, чтобы я все сделала за тебя". Если тихо переложить обратно, то вы типа соучастник, это будет использовано против вас, если всплывет.

А потом поговорить с начальниками. А потом, наверное, придется делать(((
bleu_claire
Mar. 24th, 2015 07:55 am (UTC)
Сделать и написать с копией начальству о том, что ты сделала и какие были issues.

Ну и зависит сколько времени это занимает - если пол дня то я бы let go - it's teamwork. Если два дня то поговорила бы с шефом.
dub_i_sakura
Mar. 24th, 2015 08:24 am (UTC)
Я там свечку, конечно, не держала, но по описанию показалось, что понятие teamwork тот мальчик интерпретирует чересчур в свою пользу :) бездельничать, а потом без комментариев и даже без извиняющегося мэйла попытаться сбросить на коллегу, это поведение, которое не очень хотелось бы поддерживать и закреплять на будущее, даже если полдня (т е минус час вечера на всю неделю).

Может, у мальчика кризис, все надоело, но такие вопросы надо обсуждением решать, а не безмолвно. Или оффер на руках - ну тогда а)он всё равно неправ; б)пусть хоть начальство узнает, кто это в итоге сделал))
bleu_claire
Mar. 24th, 2015 09:54 am (UTC)
Комментарий был хозяйке :)
dub_i_sakura
Mar. 24th, 2015 08:33 am (UTC)
Наверное, комментарий предназначался не мне, а хозяйке журнала :) не знаю настроек жж, надеюсь, хозяйка его получит :)
ukrainianka
Mar. 24th, 2015 11:33 am (UTC)
Много делать, если делать. За пол дня не справиться. Да и не хочу Золушкой чертой быть. Хочу, чтоб уважали :)
Как бы в сьютс такое разрулили?
bleu_claire
Mar. 24th, 2015 12:07 pm (UTC)
Я бы не стала Сьются использовать как реал лайф экзампл :)
Мне кажется, здесь две цели - первая показать коллеге, что так делаеть не стоит. Вторая - показать себя начальству в лучшем свете в данном ситуации.

По мне вторая цель важнее первой для карьерного роста. Вторая важна для твоего ворк лайф баланса.

Вторую можно достичь очень просто - сделать работу плохо и медленно. А вот чтобы и первую и вторуб это сложно.

Как вариант - если он тебя старше по бенду - может он тебе их отдал "как начальник" - мол делегировал?
ukrainianka
Mar. 24th, 2015 11:31 am (UTC)
Неа, это слишком прямо. Должен быть мягкий красивый выход. Чтобы без нападок, но чтоб все все поняли сами. Я загружена под завязку своим и не успеваю, это не на 5минут работы, иначе бы сделала и встретила его с улыбкой и словами "какая же ты сволочь. Я это делаю в последний раз. ПонЯл?".
parizanka
Mar. 24th, 2015 12:43 pm (UTC)
плюс 1000 к этому комментарию. Я бы не стала искать "изящного" решения в такой невообразимой ситуации - я бы подняла страшный вой. Самое ужасное - что он не просто на тебя свалил (такой сплошь и рядом встречается), но вообще даже не попытался это как-то обставить словами/ мэйлами/ пр. Поэтому тут показывать зубы нужно,
parizanka
Mar. 24th, 2015 12:44 pm (UTC)
потому что если не кричать или кричать не громко, то мессидж для всех - именно, с тобой так можно.
green_garlic
Mar. 24th, 2015 09:22 am (UTC)
Выпить мятного чаю и взвесить все варианты! Я бы начала с поговорить с начальством - так и так, Вася оставил на моём столе 20% кейсов (ставишь начальство в курс дела) - я, конечно, начну с ними разбираться (демонстрируешь, что ты proactive), но я хотела сначала посоветоваться, чтобы правильно расставить приоритеты (уважаешь мнение и input начальства). И напрямую спросить - хотят ли они, чтобы ты всё бросила и занялась этими кейсами, или чтобы ты взялась, когда закончишь свои.

1) - вообще не вариант, с такими людьми в постановке подножек соревноваться бессмысленно, плюс ты создашь себе реального врага.
ukrainianka
Mar. 24th, 2015 11:42 am (UTC)
Меня бесит, что, получается, окружающие думают, что со мной так можно. Я не понимаю, как себя вести, чтоб со мной такого больше не делали.
green_garlic
Mar. 24th, 2015 11:53 am (UTC)
На самом деле, если поставить начальство в курс дела, пиздюлей ему должны навешать по полной программе. Тут важен баланс между "со мной так нельзя" и "быть team player и приятным человеком", мне кажется.
bleu_claire
Mar. 24th, 2015 12:13 pm (UTC)
Согласна полностью кроме " пиздюлей ему должны навешать". Если он удачно всем рассказывал, как он ночами делает более важные проекты, то начальство не увидит ничего плохого в том, что админ он не успел сделать и переложил на кого-то еще. Здесь от начальства зависит и от его up-management skills.
green_garlic
Mar. 24th, 2015 12:34 pm (UTC)
Ну здесь можно сделать бесконечное количество assumptions - нужно больше знать о ситуации, отношениях с начальством, важности этих конкретных кейсов...
ukrainianka
Mar. 25th, 2015 11:59 am (UTC)
Остыла. Поменяла парадигму, а вдруг он "случайно" забыл, а вдруг они уже сделаны, откуда я знаю, не записки ни имела. Написала ему имейл, и cc начальство. Потом начальство в личной беседе пространственно, но недвусмысленно дало понять, что ему можно все и ничего за это не будет.
В очередной раз подтверждается, что корпоративный мир - это игра, как пишут в книгах. Никакого честно, черное белое. Значит, буду играть :) даже интересно.
( 18 comments — Leave a comment )

Profile

pic11
ukrainianka
ukrainianka

Latest Month

April 2017
S M T W T F S
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner

LJ Magazine

Recommend this entry Has been recommended Surprise me